Zyklus der Lars Weber GmbH
Optimierung endet nie. Die 4² success Methode versteht sich hier als kontinuierlicher Zyklus, bei dem das Erreichen eines Ergebnisses gleichzeitig den Start zur Suche nach neuen Optimierungspotenzialen bedeutet. Der Zyklus ist in Abbildung 3 visualisiert. Nach Durchlaufen der Trainings- und Mentoring-Phase wird das Ergebnis mit dem ursprünglich gewünschten Sollzustand verglichen. An dieser Stelle gilt es einerseits zu prüfen, ob der Sollzustand erreicht wurde und gegebenenfalls Korrekturen vorzumerken, anderseits aber auch nach dem Wissens- und Erfahrungszuwachs in einem zweiten Durchlauf der Consulting- und Coaching-Phase zu prüfen, wie der nun erreichte Istzustand in der Zukunft verbessert und verändert werden soll (neue Zieldefinition). Hierbei startet der Zyklus zwar von vorne, aber auf einem deutlich höheren Leistungs- und Anforderungsniveau, da sich das ganze Unternehmen im vorangegangenen Zyklus verbessert hat.
Wichtig ist im Gesamtverständnis jedoch nicht von einem einzigen Zyklus auszugehen, sondern von einer dauerhaften parallelen Verbesserung des Unternehmens an unterschiedlichen Stellen in einer Vielzahl gleichzeitiger Prozesse.
