Mentoring

Mentoring kommt im 4²success System im Rahmen der Umsetzung zum Einsatz.

Beim Weg des Mentoring wird der Kunde bei der Umsetzung der Projekte begleitet und eingebunden. Veränderungen sollen nicht für das unbeteiligte Unternehmen, sondern gemeinsam mit dem Unternehmen durchgeführt werden. Dabei nehmen die Mentoren das Unternehmen an die Hand und begleiten den Prozess unterstützend. Ziel ist dabei, sämtliche Erkenntnisse aus dem vorangegangenen Consulting und Coaching optimal zu nutzen und die Befähigung im Unternehmen aufbauen einen Veränderungsprozess aktiv mit zu gestalten.

Zusätzliche Manpower wird, wenn nötig, zur Verfügung gestellt (Outsourcing), aber nur in dem Umfang und der Form, in der sie benötigt wird. Viel mehr steht der Focus in der Weiterentwicklung der Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten, so dass das Gesamtverständnis und die Steuerung vom Unternehmen ausgehen.

Die Mentoren stehen bei jeder Sorge und Frage mit kompetenten Antworten und Hilfestellungen zur Seite und bringen Tipps und Erfahrungen aktiv mit ein. Dabei versuchen Sie nicht das Ruder in die Hand zu nehmen, sondern dem Steuermann bei der Navigation zu helfen. Nur so kann ein Unternehmen sich langfristig unabhängig positionieren und innovativ weiterentwickeln.

Umsetzung durch Mentoring und Training

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