Stellenangebot:
Prozessjäger, Effizienzfinder & Digitalisierer (m/w/d)

Manche Menschen akzeptieren Prozesse. Du hinterfragst sie. Dann suchen wir vielleicht genau Dich.

• Teilzeit oder Vollzeit möglich

• Hybrides Arbeiten mit viel Homeoffice

• Berufserfahrene und Quereinsteiger willkommen

• Prozessanalyse, Digitalisierung und Automatisierung

• KI, Low-Code und moderne Unternehmensprozesse

• Kundenprojekte, Projektmanagement und Umsetzung

• Perspektive zum Digitalisierungs- und Prozessberater

Bitte bewirb Dich nicht.

Zumindest nicht, wenn Du einfach nur irgendeinen Job suchst.

Bitte schick uns keine Standardbewerbung. Bitte kopiere keine Bewerbungsvorlage aus dem Internet. Und bitte erkläre uns nicht auf drei Seiten, dass Du belastbar, teamfähig und motiviert bist.

Das schreiben alle.

Wir suchen etwas anderes.

Wir suchen keine klassischen Unternehmensberater.

Wir suchen keine Projektmanager aus dem Lehrbuch.

Wir suchen keine typischen IT-Spezialisten.

Wir suchen Prozessjäger.

Menschen, die Unternehmen besser und effizienter machen wollen.

Wir suchen Menschen, die Unternehmen besser und effizienter machen wollen

Menschen, die sich fragen, warum ein Prozess zehn Schritte benötigt, obwohl drei reichen würden.

Menschen, die sich wundern, warum Daten mehrfach erfasst werden.

Menschen, die erkennen, wenn Abläufe unnötig kompliziert geworden sind.

Menschen, die Digitalisierung nicht als Selbstzweck sehen.

Menschen, die Automatisierung sinnvoll einsetzen wollen.

Menschen, die KI nicht nur spannend finden, sondern praktisch in Prozesse integrieren möchten.

Menschen, die nicht nur Probleme erkennen, sondern sie auch lösen möchten.

Menschen, die Kunden begleiten, Projekte steuern und Ergebnisse liefern.

Genau solche Menschen suchen wir.

Wer wir sind

Wir sind die Lars Weber GmbH.

Wir beschäftigen uns mit Unternehmensberatung, Digitalisierung, KI, Wirtschaftlichkeit, Unternehmensentwicklung, Weiterbildung und Umsetzung.

Wir unterstützen Unternehmen dabei, besser zu arbeiten, bessere Entscheidungen zu treffen und ihre Abläufe sinnvoll weiterzuentwickeln.

Dafür benötigen wir Menschen, die Prozesse verstehen.

Aber noch wichtiger sind Menschen, die Unternehmen verstehen.

Denn Technologie ist für uns kein Selbstzweck.

Technologie ist ein Werkzeug für bessere Ergebnisse.

Wen wir suchen

Vielleicht arbeitest Du bereits im Prozessmanagement.

Vielleicht kommst Du aus der Digitalisierung.

Vielleicht arbeitest Du im Projektmanagement.

Vielleicht bist Du Wirtschaftsinformatiker.

Vielleicht kommst Du aus der IT.

Vielleicht bist Du Berater.

Vielleicht bist Du Kaufmann mit technischem Verständnis.

Vielleicht bist Du Quereinsteiger.

Vielleicht hast Du Deinen Weg bisher ganz anders aufgebaut.

Ehrlich gesagt ist uns das zunächst zweitrangig.

Uns interessiert vor allem eine Frage.

Hast Du Lust, Unternehmen besser und effizienter zu machen?

Wenn Deine Antwort darauf ein ehrliches Ja ist, dann sollten wir weiterlesen.

Vielleicht bist Du genau richtig, wenn Du

• Prozesse hinterfragst
• Zusammenhänge erkennst
• gerne analysierst
• Abläufe verbessern möchtest
• Digitalisierung spannend findest
• Automatisierung sinnvoll einsetzen möchtest
• Interesse an KI hast
• technische Lösungen verstehen möchtest
• gerne mit Kunden arbeitest
• strukturiert denkst und arbeitest
• Verantwortung übernehmen möchtest
• nicht verwalten, sondern verbessern willst

Was Du bei uns machen wirst

Das hängt auch von Deiner Erfahrung, Deinen Stärken und Deiner Entwicklung ab.

Wir suchen keine starre Sachbearbeiterstelle.

Wir suchen jemanden, der mitdenkt, hinterfragt und umsetzt.

• Prozesse bei Kunden analysieren
• Abläufe, Datenflüsse und Verantwortlichkeiten prüfen
• Schwachstellen und Medienbrüche erkennen
• Verbesserungspotenziale identifizieren
• Prozesse dokumentieren und strukturieren
• Handlungsempfehlungen entwickeln
• Digitalisierungskonzepte vorbereiten und umsetzen
• Automatisierungen entwickeln und begleiten
• Softwarelösungen konfigurieren
• Low-Code- und No-Code-Werkzeuge einsetzen
• Schnittstellen und Integrationen begleiten
• KI-Anwendungsfälle in Prozessen erkennen
• KI sinnvoll in Abläufe integrieren
• Kunden beraten und durch Projekte führen
• Workshops vorbereiten und begleiten
• Projektmanagement übernehmen
• Beteiligte koordinieren
• Menschen in Veränderungsprozesse einbinden
• dafür sorgen, dass aus Ideen echte Umsetzung wird

Wenn Du gute Fragen stellst, bist Du bei uns richtig.

Prozesse stehen im Mittelpunkt

Bei dieser Stelle steht nicht die Software im Mittelpunkt.

Und auch nicht die Strategie auf dem Papier.

Im Mittelpunkt stehen Prozesse, Abläufe, Wertschöpfung, Menschen und Umsetzung.

Du analysierst, wie Unternehmen arbeiten.

Du erkennst unnötige Schleifen, doppelte Arbeit, manuelle Tätigkeiten, Medienbrüche und ungenutzte Potenziale.

Du entwickelst Lösungen, die nicht nur gut klingen, sondern im Alltag funktionieren.

Der Schwerpunkt liegt darin, Unternehmen besser und effizienter zu machen.

Digitalisierung, Automatisierung und KI

Digitalisierung bedeutet für uns nicht, ein Papierformular als PDF zu speichern.

Automatisierung bedeutet für uns nicht, Menschen überflüssig zu machen.

KI bedeutet für uns nicht, jedem Trend hinterherzulaufen.

Wir wollen sinnvolle Lösungen.

Lösungen, die Arbeit erleichtern.

Lösungen, die Fehler reduzieren.

Lösungen, die Abläufe beschleunigen.

Lösungen, die Menschen unterstützen.

Technik muss dem Prozess dienen. Nicht umgekehrt.

Was Du mitbringen solltest

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Du brauchst nicht zwingend ein bestimmtes Studium.

Du brauchst nicht zwingend bestimmte Zertifikate.

Wichtiger sind uns andere Dinge.

• Interesse an Unternehmen und Prozessen
• analytisches Denken
• strukturiertes Arbeiten
• logisches Denken
• technisches Grundverständnis
• Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientierung
• Lernbereitschaft
• Neugier
• Verantwortungsbewusstsein
• die Motivation, Abläufe besser zu machen

Hilfreich sind Kenntnisse oder Erfahrungen in Bereichen wie Prozessmanagement, Projektmanagement, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, IT, Organisation, Betriebswirtschaft, Beratung, Automatisierung oder Softwareeinführung.

Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen.

Low-Code statt klassischer Programmierung

Du musst kein klassischer Softwareentwickler sein.

Programmierung kann vorkommen, steht aber nicht im Mittelpunkt.

Wichtiger ist, dass Du verstehst, was ein Prozess braucht.

Du solltest technische Möglichkeiten einordnen können.

Du solltest bereit sein, Dich in Tools, Workflows, Schnittstellen und Automatisierungslösungen einzuarbeiten.

Low-Code- und No-Code-Lösungen spielen dabei eine wichtige Rolle.

Wir suchen keine reinen Coder. Wir suchen Umsetzer mit Prozessverständnis.

Kundenkontakt gehört dazu

Diese Stelle ist keine reine Hintergrundrolle.

Kundenkontakt ist ein zentraler Bestandteil.

Du musst zuhören können.

Du musst Fragen stellen können.

Du musst Anforderungen verstehen.

Du musst erklären können, warum eine Lösung sinnvoll ist.

Und Du musst Menschen mitnehmen können, wenn sich Abläufe verändern.

Denn gute Prozesse funktionieren nur, wenn Menschen sie auch nutzen.

Was wir Dir bieten

Wir lassen Dich nicht alleine.

Wir arbeiten Dich ein, geben Dir Orientierung und entwickeln die Stelle gemeinsam mit Dir weiter.

• Teilzeit oder Vollzeit
• flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• hybrides Arbeiten
• viel Homeoffice möglich
• spannende Kundenprojekte
• Einblicke in unterschiedliche Unternehmen
• abwechslungsreiche Aufgaben statt eintöniger Routine
• direkte Zusammenarbeit mit Beratung und Geschäftsführung
• großen Gestaltungsspielraum
• praktische Umsetzung statt reiner Theorie
• Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Prozessberatung, Digitalisierung und KI
• Perspektive auf mehr Verantwortung, wenn es für beide Seiten passt

Deine Perspektive

Heute Prozessjäger.

Morgen Digitalisierungsberater.

Später Projektleiter oder Unternehmensberater für Prozesse, Digitalisierung und KI.

Wir möchten Menschen entwickeln.

Menschen, die Prozesse verstehen.

Menschen, die Digitalisierung sinnvoll einsetzen.

Menschen, die Unternehmen aktiv voranbringen.

Wenn Du Dich in diese Richtung entwickeln möchtest, kann diese Stelle ein sehr spannender nächster Schritt sein.

Trainee Prozessjäger, Effizienzfinder & Digitalisierer (m/w/d)

Du musst nicht alles wissen.

Du musst es richtig machen wollen.

Unser Trainee-Programm richtet sich an Menschen, die Prozesse, Digitalisierung, Automatisierung und KI spannend finden, aber noch nicht überall Erfahrung mitbringen.

Du lernst bei uns, wie Unternehmen funktionieren.

Du lernst, wie man Prozesse analysiert.

Du lernst, wie man Schwachstellen erkennt.

Du lernst, wie man Software sinnvoll einsetzt.

Du lernst, wie man Kunden begleitet.

Du lernst, wie aus Ideen konkrete Umsetzung wird.

Für wen das Trainee-Programm passt

Für Schüler, Studenten, Berufseinsteiger und Quereinsteiger.

Für Menschen mit Interesse an Wirtschaft, Technik, Digitalisierung, KI, Organisation und Unternehmensentwicklung.

Für Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten wollen, sondern verstehen möchten, wie bessere Abläufe entstehen.

Was Du als Trainee mitbringen solltest

• Neugier
• Lernbereitschaft
• analytisches Denken
• Freude an Digitalisierung
• Interesse an Unternehmen
• Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• den Wunsch, Dinge besser zu machen

Was wir Dir im Trainee-Programm beibringen

• Prozessanalyse
• Prozessdokumentation
• Prozessoptimierung
• Digitalisierung von Abläufen
• Automatisierung mit Low-Code- und No-Code-Werkzeugen
• Grundlagen von Softwarekonfiguration
• Einbindung von KI in Prozesse
• Kundenkommunikation
• Projektmanagement
• Umsetzungsbegleitung

Dein Ziel ist die Entwicklung zum Prozessjäger, Effizienzfinder & Digitalisierer.

Und jetzt kommt der wichtigste Teil

Bitte schick uns kein Standardanschreiben.

Wir möchten verstehen, wie Du denkst.

Deshalb wünschen wir uns ein Motivationsschreiben, das wirklich von Dir kommt.

Es muss nicht perfekt klingen.

Es muss nicht künstlich formuliert sein.

Es soll uns zeigen, warum diese Stelle zu Dir passt.

In Deinem Motivationsschreiben interessieren uns vor allem folgende Fragen

• Warum möchtest Du Prozessjäger werden?
• Welche Erfahrung hat Dich auf diese Aufgabe vorbereitet?
• Wo möchtest Du beruflich in drei Jahren stehen?
• Beschreibe einen Prozess, der Dich nervt. Wie würdest Du ihn verbessern?
• Wie gehst Du mit dem Satz um: Das haben wir schon immer so gemacht?

Bitte antworte ehrlich, konkret und gerne auch persönlich.

Wir suchen keine perfekte Bewerbung.

Wir suchen Menschen, die denken, hinterfragen und verbessern wollen.

So bewirbst Du Dich

Sende Deine Bewerbung bitte per E-Mail an:

jobs@larsweber.net

Bitte sende uns:

• Dein Motivationsschreiben
• Deinen Lebenslauf, wenn vorhanden
• relevante Zeugnisse oder Nachweise, wenn vorhanden

Wenn Du nicht sicher bist, ob Dein Profil passt, bewirb Dich trotzdem.

Entscheidend ist nicht, ob Dein Lebenslauf perfekt aussieht.

Entscheidend ist, ob Du Lust hast, Unternehmen besser und effizienter zu machen.

Bitte keine Anrufe. Sei kreativ und arbeite mit den gegebenen Informationen.

FAQ

Hier nochmal alle wichtigen Fragen zusammengefasst.